你驕傲嗎?
25歲那年，我剛到一家銀行工作。頂著碩士學歷，主管沒有讓我從最基層的工作做起，而是擔任專案企劃相關的工作。
當時有一項政府BOT的交通建設專案，我們銀行承包了其中用戶信用卡的部分。為了符合與政府的約定在三個月內達到一定的發卡量，銀行高層要求各單位都要配合推銷。目標層層下放的結果，每個員工都被要求至少都要推10張信用卡。
而我們的主管卻不滿於此。他主動提高目標，要求每個人至少要推15張信用卡，並且要求專案企劃的另一位同事，發起全省各小組的信用卡推廣比賽。
在我的眼中，要求大家在短短期間推這麼多信用卡，整個就是壓榨員工的人脈資源。發起比賽是運用競爭的壓力強迫大家遵從目標。我認為這一切都是荒謬可笑的，簡直就是被那財團公司的大老闆戲弄。
某天，應主管要求，我們要去附近辦公大樓擺攤位推銷信用卡。
那一天，早上十點鐘主管和我們兩個專案企劃人員到了那個大樓。挪來一個小桌子，擺上銀行的立牌，產品的說明手冊，就像在路邊看到的那些信用卡的銷售攤位。
攤位擺好，我隨手拿起幾份DM以後就愣住了。
難道我真的要像路邊那些信用卡推銷員一樣沿途叫賣？
主管走了過來。
他不到三十八歲。在軍官學校服務幾年退伍，然後到銀行工作。短短幾年從基層人員一路升遷為襄理，一年內從幕僚單位調到現在的單位，管轄130個人。
他從我手上把DM拿過來，笑著跟我說：
“ 站在那邊怎麼行呢? 要主動出擊啊。”
他拿著DM走到門口，看到迎面而來的路人，微笑鞠躬說：
“先生您好，這是XX信用卡的資料。有沒有興趣參考一下? ”
他不厭其煩的微笑鞠躬，趁著空檔回頭跟我說：
“以前我做房貸業務的時候啊，還有去過電腦展發過傳單，發了快一千份呢。”
我驚訝極了。問他: “那有回收嗎?”
他抬起頭笑得很燦爛: ”有啊，真的有一戶呢。”
旁邊，年紀五十八歲快要退休得副理竟然也拿起DM走向前去。
我默默跟了上去，開始對著路人微笑，遞出傳單。
這件事情在我腦中留下深刻的印象。身為100多個人單位的主管，他可以向我示範如何發送傳單，連副理這樣年的年紀和身分，都可以自在的向客戶推銷。我才發現自己原來固執而驕傲 (初出社會的我以為專業人士就是西裝筆挺，站在會議桌前侃侃而談，推銷工作簡直是破壞形象) 。
我從這件事情學到，真正的領導者，真正的職場成功者，是沒有自我驕傲的。他們把達成公司交付的任務，不論合理或是不合理，當成一個試煉，當成一場遊戲。遊戲參與的當下，他們沒有抱怨，只有賣力演出。事過境遷後更是輕鬆的微笑。
我從這個主管身上學到很多。
我永遠記住他說過的一句話：
“縮小自己才能帶動別人。”
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